Mujeres líderes 2023

11ª edición - 2023

Rebeca Ávila Álvarez
Mujeres Avenir Presidenta Ejecutiva
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FORMACIÓN

Licenciada en Periodismo, soy  Executive MBA por el Instituto de Empresa, Executive MBA en Dirección de Empresas de Moda & Belleza por Esden Business School, Master en Protocolo, Imagen y Estilismo y Master en Social Media Management. 

Convencida de la importancia del dúo experiencia-formación para aportar valor, creo en el reciclaje continuo. La curiosidad por aprender constantemente hace que esté cursando actualmente un programa de alta dirección en sostenibilidad en el MIT y el programa Promociona en Esade Business School.  

Hablo cuatro idiomas: español, inglés, francés y portugués. 

TRAYECTORIA

Tengo más de 20 años de experiencia en comunicación corporativa y de marcas, responsabilidad social y sostenibilidad. He sido Vice Presidenta de Responsabilidad Social Corporativa y Comunicación en la multinacional hotelera Accor.  

Desde el inicio de mi carrera comprometida y sensible hacia los temas sociales, especialmente los que atañen a la mujer. Fui impulsora del lanzamiento de la red de mujeres de Accor, que ha conseguido posicionar a las mujeres en la alta dirección de la hotelera (43% de mujeres en la dirección de hoteles por ejemplo). Igualmente he impulsado varios proyectos de Solidarity by AccorHotels con la Cruz Roja, la Asociación Entre Mujeres, Fundación Integra y Fundación Adecco que tienen como objetivo ayudar a mujeres en situaciones de vulnerabilidad. 

Desde la Presidencia Ejecutiva de Mujeres Avenir , Asociación de Amistad Hispano-Francesa, trabajo para dar voz a las mujeres y contribuir a la igualdad en todos los ámbitos, tanto en España como en Francia. 

Cosmopolita y con conocimientos de distintas culturas, he vivido en París, Estrasburgo y Bruselas, países con los que tengo una enorme cercanía a consecuencia de mi trabajo, que me han proporcionado una visión global del mundo empresarial y forjado el liderazgo humanista en el que creo profundamente para crear un impacto positivo en la sociedad y el planeta. 

RAZONES PARA SER TOP 100

“Merecemos las oportunidades que hemos recibido si luchamos cada día para que otras también las tengan”. Este es el espíritu que me ha llevado desde el inicio de mi carrera profesional a demostrar siempre un fuerte compromiso con las mujeres. En AccorHotels fuí propulsora de su red de mujeres Waag. Entre mis objetivos siempre estuvo la promoción de la mujer en puestos de responsabilidad, alcanzando una cifra de 43% de mujeres directoras de hotel, que ha convertido a la multinacional hotelera en un ejemplo de liderazgo femenino. 

Desde la Presidencia Ejecutiva de Mujeres Avenir, Asociación de Amistad Hispano-Francesa refuerzo y consolido la representación de mujeres en todos los sectores de la sociedad. Para ello, me apoyo en empresas españolas y francesas comprometidas con la igualdad de oportunidades así como la red de embajadoras acreditadas en España, organizo eventos que sirven de plataforma para amplificar la voz de las mujeres que sobresalen en diferentes actividades y colaboro con entidades en proyectos de terreno para acercarnos a la realidad de las mujeres víctimas de violencia. Una colaboración altruista alineada con mi propósito de apoyar a las mujeres trabajando por darles, tanto a ellas como a los temas que les preocupan, la visibilidad que se merecen. 

Mi objetivo vital es consolidar un liderazgo humanista que me permita ayudar a otras empresas y marcas a tener un impacto positivo tanto en la sociedad como en el planeta.