Mujeres líderes 2023

11ª edición - 2023

Patricia Martínez Iñigo
SACYR Directora General de Personas
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Formación

Es licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y PDD por ESADE Business School.

Trayectoria

Comenzó su carrera profesional como Técnica de Recursos Humanos en Carrefour en el año 2000, y posteriormente se incorporó a Sacyr. Primero ejerció de Técnica de Selección y Formación, entre 2003 y 2006, después como Jefa del Departamento de Selección hasta 2010, Jefa del Departamento de Desarrollo, Formación y Compensación, y como Directora de Recursos Humanos de Sacyr Servicios entre 2016 y 2020. Desde octubre de 2020 y hasta ahora, ocupaba el puesto de Directora de Equipamiento Público de Sacyr Concesiones.

Razones para ser Top 100

Patricia Martínez Iñigo es Directora General de Personas de Sacyr, una empresa especializada en infraestructuras con presencia en los segmentos de construcción, concesiones de infraestructuras y prestación de servicios. Desde su área, ha promovido diferentes proyectos relacionados a la promoción y la movilidad interna, entre los que se encuentran el programa Talentya, dirigido a recién titulados; Young Talent, que busca capacitar a los técnicos seniors para llegar a ser gerentes; Sacyr Future para gerentes y Sacyr Lidera para directivos. Además, la empresa tiene dos líneas de actuación para las personas con exclusión social. Por un lado, el Centro Especial de Empleo, una empresa creada para conseguir la integración, donde trabajan 182 personas que se rigen por el convenio de su rama de profesión y no por uno especial. Por el otro, tienen acuerdos con distintas fundaciones y organismos como la Consejería de Políticas y Familia, la ONCE, el proyecto Reciclar para cambiar vidas, entre otros. Patricia Martínez Iñigo sido finalista de la XV Edición del Premio a la Dirección de Recursos Humanos, por su proyecto “Economía Circular y Gestión de Personas", basado en poner en marcha un modelo de gestión de personas que sea un sistema de aprovechamiento de recursos donde prime la reducción de costes y optimización de recursos, la reutilización del talento y el reciclaje y capacitación de los conocimientos..