FORMACIÓN
Ingeniera superior industrial por la ETSII Bilbao y la ENSAM Burdeos y París, Máster en Innovación Tecnológica por la Universidad Católica de Valencia, Programa de Formación Ejecutiva Women 50 por la Universidad de California en Los Ángeles. Programa de Desarrollo Directivo PROMOCIONA, ESADE . Programa Ejecutivo de Gobernanza en el Sector Público, ESADE 2017. International Academic Program, IAP-UAM, Universidad de Harvard, 2018. Programa Alta Dirección de Empresas de la Cadena Agroalimentaria por San Telmo Business School, 2020. Acreditación internacional en consejos de administración y buen gobierno por el Instituto de Gobernanza Empresarial, IGE, 2023. Doctoranda del departamento de Economía de la UPV, donde defenderá su tesis el 15 de noviembre de 2023.
TRAYECTORIA
Cristina del Campo es directora general de AINIA desde 2019, centro tecnológico de referencia internacional en el sector agroalimentario. Además, es consejera de REDIT (Red de Institutos Tecnológicos de la Comunidad Valenciana), de FEDIT (Federación de Centros Tecnológicos de España) e IVIA (Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias). De 2009 a 2018, fue directora general de REDIT. Antes trabajó ocho años en el sector industrial, cuatro de ellos en empresas de automoción como la valenciana Industrias Alegre o la alemana Carcoustics (Valencia y Leverkusen, Alemania). Trabajó cuatro años como consultora a nivel internacional en la empresa CSC Peat Marwick en París.
RAZONES PARA SER TOP 100
Cristina es directora general de AINIA, un centro tecnológico de referencia en I+D aplicada a los sectores de agroalimentación, packaging, cosmético, químico y farma salud. Desde su incorporación a AINIA, el centro no ha dejado de crecer hasta alcanzar los 19,7 M€ de ingresos en 2022, con más de 1.800 empresas clientes con las que desarrollan 260 proyectos de I+D cada año con un equipo multidisciplinar de 270 personas altamente cualificadas.
Primera mujer directora de este centro creado en 1987, Cristina es también consejera de REDIT, FEDIT y el IVIA. Desde la dirección de AINIA, defiende la diversidad como factor de innovación y competitividad, impulsa medidas como el plan de igualdad de AINIA que ha permitido alcanzar un 64% de mujeres profesionales en la plantilla y un 56% en puestos directivos. Por eso, AINIA recibió el Premio EJECON al Talento sin género en 2020.
Durante toda su carrera profesional, ha impulsado el papel de las mujer como directivas y en el mundo de la I+D+i a través de un participación activa en la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras y como miembro de los consejos de REDIT, Fedit, IVIA y la Plataforma Tecnológicoa Food for Life-Spain.